121530 - MÀRQUETING INSTITUCIONAL

Tipus d'assignatura: Obligatòria

Coordinador: Mònica Juliana Oviedo León

Trimestre: Segon trimestre

Crèdits: 4

• Català

Els materials poden estar en castellà o anglès.

• Aquesta assignatura serveix per conèixer els nous models de pensament estratègic com  també aportar pràctica per aplicar dits models estratègics en l’empresa real. L’assignatura, basada en la teoria institucional i la teoria de capacitats dinàmiques, pretén ser el pont entre la teoria estratègica i la pràctica en la lògica del màrqueting institucional:
• Desenvolupant i entenent una concepció de "model de negoci a llarg termini", juntament amb la idea de "propòsit social", aquesta assignatura exposa com desenvolupar els valors, principis, creences de l'empresa a llarg termini i amb propòsit social, i com traduir tot això, en accions concretes de mercat, garantint sempre la visió institucional en el terreny estratègic i operatius simultàniament.

L'aula (física o virtual) és un espai segur, lliure d'actituds masclistes, racistes, homòfobes, trànsfobes i discriminatòries, ja sigui cap a l'alumnat o cap al professorat. Confiem que entre totes i tots puguem crear un espai segur on ens puguem equivocar i aprendre sense haver de patir prejudicis d'altres

Tema 1. Fonaments del màrqueting institucional.

• Introducció al màrqueting institucional:
  • L’enfoc institucional: teoria institucional.
  • Orígens del màrqueting institucional
• Els reptes institucionals en el mercat actual

Tema 2. Màrqueting institucional versus màrqueting estratègic i operatiu clàssic

• Màrqueting institucional: un replantejament als models estratègics i operatius clàssics.
  • Models de negoci institucional
  • Construcció de propòsit: valors d’empresa, visió i objectius transcendentals.
  • Estratègia corporativa basada en propòsit.
• Models d’anàlisi del propòsit institucional.

Tema 3. La Responsabilitat Social de l’Empresa (RSE) en el Màrqueting Institucional

• El paper de la RSC en la lògica institucional:
  • contextualització de la RSC en un marc d’empresa institucional.
  • Els valors socials corporatius
  • Models de RSC empresarial.
• Aplicació estratègica de la RSC a l’empresa.
  • Incorporació de valors socials al model de negoci
  • Desenvolupament de l’estratègia empresarial en base a valors.

Tema 4. Agents involucrats en màrqueting institucional: segmentació en màrqueting institucional

• Introducció als perfils de segmentació en màrqueting institucional.
• Segmentació de perfils creadors de valor:
  • Perfils de client: rols de compra i grau de generació de valor
  • Aliats estratègics
• Segmentació i perfils transmissors de valor:
  • Segmentació dels Stakeholders
  • Opinió pública.

Tema 5. Gestió corporativa i comunicació en models institucionals:

• La Cultura corporativa o cultura institucional:
  • Models de cultura corporativa
  • Estils de lideratge corporatiu
• Comunicació i reputació Institucional Corporativa
  • La comunicación institucional
  • Relacions institucionals dins l’empresa
  • Reputació institucional i gerència de crisis

• Eines d’estructura i gestió corporativa

35% SE4. Examen final
15% SE1. Avaluació continuada
50% Projecte grupal:

• 40% SE2. Entrega projecte
• 10% SE3. Exposició

NOTES:

• Per aprovar l'assignatura caldrà obtenir una nota igual o superior a 5 sobre 10 tant en l’apartat d’examen com en l’apartat de projecte grupal
• En cas de obtenir una nota inferior a 5 en l’examen o en el projecte grupal, caldrà recuperar la part corresponent en la segona convocatòria
• Tant l’examen final com el de la recuperació serà una prova individual i presencial.
• Al període de recuperació només es podrà recuperar la part corresponent a l'examen final.

Tirole, J (2017). La economía del bien común. Barcelona: Taurus. 

SINEK, S. (2011) “Start with why, how great leaders inspire everyone to take action” Penguin Group

Sabine, G. H. (2003) Historia de la teoría política. Madrid: Fondo de cultura económica.

Posner, E & Weyl, G. (2018). Radical Markets, uprooting capitalism and democracy for a just society. Princeton University Press.

Rapaille, C. (2014). Move Up; porqué algunas culturas avanzan y otras no. Madrid; Ed. Taurus

Mazzucato, M (2018). The value of everything; making and taking in the global economy. London: Allen Lane. 

Giner, S. (2013). Historia del pensamiento social, 13ª edición. Madrid: Ariel Ciencias Sociales. 

Hofstede, G. (1999). Culturas y organizaciones; el software mental , la cooperacón internacional y su importancia para la supervivencia. Madrid: Alianza Editorial.

Brakman, S. (2006). Nations and firms in the global economy: an introduction to international economics and business. Cambridge university press.

Greenwood, R., Meyer, R. E., Lawrence, T. B., & Oliver, C. (2017). The Sage handbook of organizational institutionalism. The Sage handbook of organizational institutionalism, 1-928.