La intel·ligència empresarial, coneguda com a BI (sigles en anglès de Business Intelligence) fa referència a l’ús de dades d’una empresa per facilitar la presa de decisions a través de l’ús de sistemes d’informació i bases de dades. L’empresa PG Conocimiento, ubicada al TecnoCampus, va organitzar el passat 17 de maig un Business Corner per explicar els projectes d’implantació d’intel·ligència empresarial a l’administració local a través de la seva plataforma web Atlas SBI.

Segons Mara Gómez, sòcia i directora de PG Conocimiento, el la intel·ligència empresarial és una “eina única per a totes les necessitats d’anàlisi de la informació que està ajudant a les administracions locals a ser més eficients”. En aquest sentit, la intel·ligència empresarial permet que les dades siguin fàcils d’analitzar ja que es presenten d’una manera atractiva i entenedora. La plataforma entorn web Atlas SBI, creada per PG Conocimiento, permet respondre en qualsevol moment i des de qualsevol lloc de manera fàcil, ràpida i segura a totes les necessitats per a la presa de decisions. Mara Goméz considera que un dels punts forts d’aquesta plataforma és que es troba en un “entorn 100% web que permet accedir a tota la informació necessària per prendre decisions a través de l’ordinador i de qualsevol dispositiu mòbil”.

PG Conocimiento és una empresa dedicada a millorar el rendiment de les companyies mitjançant la consultoria en la millora dels processos i la construcció d’eines i models de presentació de la informació. “Els objectius de futur són aconseguir ser un referent de Business Intelligence a l’administració pública i posicionar Atlas SBI mundialment com a alternativa als sistemes de BI tradicionals”, conclou Mara Gómez.

L’empresa Snackson, que particpa en aquesta edició del Pla Embarca des de l'acceleradora del TecnoCampus, va participar el passat 13 de juny en una sessió sobre innovació i transformació de centres formatius corporatius que es va dur a terme a l’edifici Media-TIC de Barcelona Activa, ubicat al districte tecnològic 22@. El CEO de Snackson, Miguel Angel Muras, va ser l’encarregat de realitzar una formació sobre mobile learning on va explicar les possibilitats que ofereix el mòbil com a canal de formació. 

“Dediquem casi tres hores i mitja a navegar des del mòbil i només l’11% de la formació es realitza en aquest entorn”, afirma Muras mentre explica que hi ha molt de camp per recórrer en el sector. En aquest sentit, el CEO de Snackson considera que el mòbil és una eina clau per aprendre: “És un canal que ara s'utilitza per realitzar aprenentatge informal però és necessari que es desenvolupin continguts i dinàmiques específiques per a aquest tipus de pantalla”. Això no significa que tota la formació sigui a través del mòbil sinó que s'ha de convertir en un bon complement per als altres canals.

Snackson va néixer a principis del 2015 i cap a finals d’any ja oferien un aplicació per a IOS i Android amb l'objectiu que les empreses i organitzacions acostin la formació i la comunicació als seus treballadors, clients i col·laboradors. Com a empresa, aposten per un model basat en el microlearning, una formació organitzada en formats petits i fàcils de reutilitzar, i en dinàmiques per convertir en un joc una activitat: “La gamficiació permet fer més interessant i amena una determinada acció quotidiana”. Segons Mura, no és complex aplicar determinades dinàmiques i estratègies de gamnificació a la formació i aconseguir que qui accedeix als cursos no ho faci com una obligació sinó com una manera d’aprendre i divertir-se. “Els reforços positius contribueixen a que la persona que realitza l’acció formativa ho percebi com una cosa positivia”, afegeix el CEO de Snackson.

L’objectiu de Snackson per als propers anys és convertir-se en un dels principals canals de formació i comunicació per a empreses. En aquest sentit, Mura explica que estan desenvolupant noves funcionalitats, un marketplace (mercat web) de “microcursos” i una expansió internacional a través de la venta totalment online.

El Grup LGBT+ del TecnoCampus, l’Ajuntament de Mataró i l’establiment Casa Paco organitzen per primera vegada a Mataró la celebració del Dia Internacional pels drets del col·lectiu LGBTI (lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals), que es commemora demà dimarts 28 de juny. La plaça del TecnoCampus acollirà demà a les 14h una concentració a favor dels drets d’aquest col·lectiu, una proposta que forma part de les quatre activitats programades al llarg d’aquesta setmana.

La concentració al TecnoCampus està organitzada directament per el Grup LGBT+ del TecnoCampus, delegació de l’Associació Universitària Sinvergüenza, qui ha preparat un manifest per llegir a l’acte en el qual també assistirà l’alcalde de Mataró, David Bote, i representants de diverses entitats. La representant del Grup LGBT+ del TecnoCampus, Mireia Feixas, explica que l’objectiu de l’acte és reivindicar els drets del col·lectiu LGBT+: “Volem expressar la nostra oposició a l’homofòbia i unir forces per lluitar contra una realitat a vegades invisible per a molta gent”. “És emocionant haver aconseguir que es celebri per primera vegada aquesta festivitat a Mataró”, afegeix Feixas mentre explica que aquest també és el primer any que existeix el Grup LGBT+ del TecnoCampus. Alhora, la representat del Grup LGBT+ afirma que res d’això no hagués estat possible sense el suport de l’Ajuntament de Mataró i del propi TecnoCampus.

La primera cita de la celebració serà avui a Can Palauet on el sociòleg i activia trans Miquel Missé durà a terme una conferència que porta per títol “LGBTI, diversitat afectivosexual i de gènere”. A part de la concentració a la plaça del TecnoCampus, demà a les 19h s’ha organitzat un cinefòrum amb la pel·lícula “Pride” de Matthew Warchus al Centre Cívic Pla d’en Boet. El programa acaba divendres 1 de juliol amb “Mataró en colors”, una jornada festiva amb tallers, música i parades informatives a la plaça de Can Xammar. Per a aquesta ocasió, el Grup LGBT+ del TecnoCampus repetirà l’activitat de la “Ruleta Sexual” que van organitzar el maig per la festa major del TecnoCampus.

La empresa Bitlonia, alojada en el parque del TecnoCampus, ha ganado un premio en el Publifestival 2016, el festival internacional de la publicidad social. En concreto, ha sido la ganadora dentro de la categoría de mejor estrategia en evento cultural por su campaña “La Mútua Kids”, un proyecto conjunto con la Mútua de Granollers. Los premios se otorgaron el pasado 16 de junio en el Caixaforum Barcelona, coincidiendo con el décimo aniversario del festival.

“La Mútua Kids” es una iniciativa social que nació con el objetivo de acercar el deporte y la salud a los más pequeños y a los jóvenes a través de una cursa popular sin carácter competitivo. Más de 300 personas participaron a la cursa, que tuvo lugar el 30 de abril. El fundador de Bitlonia, Josep Lluís de Gabriel, afirma que presentarse en uno de los certámenes de publicidad social de referencia en el mundo era una oportunidad para poner a prueba el equipo, pero también una manera de fomentar una visión social en el uso de las herramientas del marketing. Además, de Gabriel afirma que este premio significa un reconocimiento a su trabajo: “Nos gusta pensar que las cosas que hacemos, además de ser rentables para nuestros clientes y apasionantes para nosotros, tienen un sentido”.

El Publifestival es el principal punto de encuentro de empresas y profesionales del mundo de la comunicación con un interés común: el marketing con causa y la publicidad social. En este sentido, estos premios suponen el reconocimiento a la máxima excelencia de la creación publicitaria en el ámbito social. Según el fundador de Bitlonia, es fundamental que desde el sector publicitario se potencie la sensibilización hacia causas sociales ya que la publicidad mueve el mundo: “La voluntad constructiva desde el punto de vista social es una apuesta necesaria en todos los sectores".

Para compartirlo con la comunidad TecnoCampus, la empresa Bitlonia ofrece durante todo el mes de julio un asesoramiento gratuito de como aplicar el nuevo Low Cost Marketing y la oportunidad de recibir un diagnóstico totalmente personalizado. 

La profesora Esther Cabrera, directora de la Escuela Superior de Ciencias de la Salud del TecnoCampus, asistió como invitada en el tribunal de una tesis presentada a la Universidad de Navarra el martes 21 de junio.

La tesis se titula “Conociendo el significado que tiene para la persona vivir con una insuficiencia cardíaca crónica” y es un estudio cualitativo donde se describen las vivencias de las personas que tienen que convivir con una enfermedad crónica, que deteriora tanto la salud como la vida personal. 

El TecnoCampus fue ayer uno de los centro que acogió la Prueba de Aptitud Personal (PAP) para optar el próximo curso al Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Cerca de 124 estudiantes han aprobado las pruebas de este año en las cuales se examinaban un total de 150 alumnos. Las pruebas se realizaron en el Centre de Natación Mataró y al pabellón polideportivo de la calle Euskadi de Mataró. En total hay cuatro tipos de pruebas que los estudiantes tenían que superar: lanzamiento de pelota medicinal, cursa lanzadora “Course de Navette”, salto horizontal de pies juntos y adaptación al medio acuático.

El TecnoCampus, aparte de ser uno de los centros que acoge la Prueba de Aptitud Personal (PAP), ofrece dentro de su oferta formativa el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y la Doble titulación en Fisioterapia y Ciencias de a Actividad Física y del Deporte, que se imparte desde este curso 2015-2016.

El Fòrum d’Inversió TecnoCampus es va celebrar ahir a la tarda amb una molt bon acollida per part dels inversors. El director general del TecnoCampus, Jaume Teodoro, va ser l’encarregat de presentar la setena edició del Fòrum d’Inversió TecnoCampus, una iniciativa que fomenta el contacte entre emprenedors i inversors.

Es tracta d’un espai on els emprenedors donen a conèixer els seus projectes davant dels membres del Club Inversió TecnoCampus amb l’objectiu de captar recursos. En aquesta ocasió, es van seleccionar sis start-ups innovadores de base tecnològica amb un elevat potenciat de creixement:

1) MisterLopez: Plataforma per a la contractació de serveis professionals del sector de les reparacions i les petites reformes de la llar.

2) Smalle Technologies: Spin-off de la UB que ha desenvolupat el eForcis, un generador d’energia a partir de les onades que es pot aplicar a les boies.

3) Allergychef: Plataforma de reserves online de restaurants dirigida a persones celíaques, amb algun tipus d’al·lèrgia o intolerància alimentària.

4) PG Conocimiento: Empresa tecnològica que ha desenvolupat la plataforma de Business Intelligence Atlas SBI, que ofereix una plataforma en entorn web que permet respondre de manera ràpida i segura a totes les necessitats d’informació per a la presa de decisions.

5) Lulabytes - Ha desenvolupat RooDol, una bancada plegable que permet als ciclistes poder entrenar a qualsevol lloc d’una manera molt senzilla i còmoda.

6) Epinium - Aplicació mòbil que aglutina milions de recomanacions contrastades de productes tecnològics. Els usuaris poden escanejar codis de barres de productes a botigues físiques i disposar d’especificacions i opinions d’altres consumidors a l’instant.

Tres de les empreses participants estan allotjades al parc TecnoCampus: Epinium, PG Conocimiento i MisterLopez. El representant de cadascun dels projectes tenia set minuts per presentar la seva idea de negoci als inversors i, després, s’obria un torn de preguntes per tal que es poguessin resoldre qüestions d’interès dels assistents. En aquesta edició, bona part de les start-ups seleccioandes es troben en una fase de creixement, per la qual cosa requereixen de finançament per consolidar-se en el mercat i ampliar la seva àrea d’influència. La jornada d’ahir a la tarda va ser molt participativa i, un cop acabades totes les presentacions, es va dedicar un espai per fer networking entre emprenedors i inversors. 

La product manager en finançament empresarial del parc TecnoCampus, Yolanda Fernàndez, explica que la valoració per part dels inversors assistents va ser molt positiva: “Els projectes presentats són de gran qualitat, amb al potencial de ser invertibles”. En aquest sentit, Yolanda Fernàndez considera que l’objectiu d’aquest fòrum és crear un primer contacte entre emprenedors i inversors per “guanyar-se un cafè” i poder explicar més a fons el projecte.
 

La quarta revolució industrial, coneguda com a Indústria 4.0, suposa el pas de la producció eficient de l’economia industrial a la producció flexible de l’economia del coneixement, una visió informatitzada de la fabricació en la qual les TIC juguen un paper clau.
El passat 14 d’abril es va celebrar el primer debat tècnic de l’Any de la Indústria 4.0, organitzat per l’Escola Superior Politècnica amb l’objectiu d’analitzar els nous paradigmes de gestió en l’entorn de la Indústria 4.0. El professor de l’Escola Superior Politècnica Julián Horrillo, que va participar en la jornada, explica el futur cap a la smart factory (fabricació intel·ligent) i les principals claus per a la gestió en la indústria 4.0.

Per què des de l’Escola Superior Politècnica es va decidir impulsar el primer debat tècnic de l’Any Indústria 4.0?
Des de l’Escola Superior Politècnica ens sembla molt important adequar els continguts dels plans d’estudi de les enginyeries a les necessitats reals de la indústria. Sempre hem pensat que no és possible un país avançat sense una indústria moderna i amb un pes important. Així, des del GRIC (Grup de Recerca en Innovació i Competitivitat Territorial) vàrem apostar per organitzar aquest debat, en la que han participat els professors de l’àrea d’enginyeria industrial Albert Monté, Jordi Ayza i Joan Triadó.

Què és allò que destacaries de la jornada?
Les principals conclusions a les que vam arribar, que es podrien concretar en la relació entre les noves aplicacions tecnològiques i la aparició de nous models de negoci disruptius, la importància de la convergència de les tecnologies de la informació i les de la producció, i la importància de les persones en tot aquest procés de transformació, que ens obligarà a repensar el perfil formatiu del nou Enginyer 4.0, aspecte en el qual que ja estem treballant a l’àrea de Mecatrònica de l’Escola Superior Politècnica.

Tots aquests canvis tecnològics també suposen un canvi en la manera de fer. Hi haurà un canvi en el perfil professional que es buscarà?
Aquest canvi existirà i la seva importància pot donar lloc a desajustos importants entre l’oferta i la demanda de feina. Caldran perfils professionals amb capacitat per adaptar-se, per prendre decisions en entorns de complexitat i intel·ligència social, entre d’altres aspectes. En aquest sentit, el TecnoCampus ha de ser una infraestructura fonamental per ajudar a conduir aquet trànsit al seu territori d’influència.

Un dels temes tractats va ser el sorgiment de nous models de producció degut a la incorporació de les noves tecnologies, el que anomenarien fabricació intel·ligent. Què implicarà tot això?
Des del meu punt de vista, el canvi principal és manera com es generarà valor. Es tracta de generar coneixement monitoritzant el propi sistema productiu i aplicar aquest coneixement, combinat amb l’experiència i les pròpies noves tecnologies, per crear productes d’alt valor afegit amb un important impacte en termes de creació de riquesa i ocupació. La conseqüència d’aquest procés de fabricació intel·ligent porta a la digitalització del producte, associant a la materialització física un servei de valor.

Tot i així, suposo que aquest canvi de paradigma té alguns riscos...
Evidentment, i en destacaria principalment dos. D’una banda, la interconnexió de tots els equips, màquines, i sistemes de gestió i supervisió de l’empresa, juntament amb l’aparició del cloud computing, a més d’obrir noves perspectives per a la fabricació intel·ligent, estableix nous i importants reptes de ciberseguretat. Per l’altra, els importants canvis en el funcionament de la smart factory redefineixen el perfil competencial de la força de treball (alguns analistes parlen d’smart workers), fet que pot generar importants desajustos entre oferta i demanda en el mercat laboral del sector industrial.

De quina manera aquesta quarta revolució industrial afectarà a allò que s’ensenya des de les universitats?
El procés de transformació digital de la funció de producció generarà nous tipus de llocs de treball i en farà desaparèixer d’altres. Cal que el sistema educatiu sigui capaç de dotar els enginyers de competències relacionades amb aquest procés de transformació. És fonamental que els enginyers de les IT (Information Technology) disposin de prou coneixements sobre OT (Operational Technology), i que els enginyers industrials siguin competents en la gestió i l’aplicació de les TIC. Alhora, cal que els estudiants siguin capaços d’integrar aquestes tecnologies en l’entorn de la nova indústria. Tot i així, no s’ha d’oblidar la importància de millorar i adequar també els programes formatius en l’àmbit de la formació professional.
 

La empresa Texas Instruments, gracias a su programa universitario, ha hecho una donación de 10 placas LaunchPad CC2650 a la Escuela Superior Politécnica del TecnoCampus. En particular, el material se utilizará para las prácticas de la asignatura de informática industrial del Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática.

Estas placas permiten añadir funcionalidades Bluetooth a los micro-controladores texas ARM Cortex 4 que dio la misma empresa para la asignatura de microprocesadores el mes de marzo. Esta donación forma parte de la apuesta que realiza Texas Instruments, empresa norteamericana que desarrolla y comercializa semiconductores y tecnología para ordenadores, para la Escuela Superior Politécnica como centro de formación de sus productos.
 

Josep Maria Raya, profesor de la Escuela Superior de Ciencias Sociales y de la Empresa, publicó el pasado viernes 17 de junio un artículo en el diario La Vanguardia sobre las implicaciones de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial en el mundo laboral.

¿Cuando la inteligencia artificial superará la humana? ¿El progreso de la robótica puede provcar un paro masivo? Estas son algunas de las cuestiones que Josep Maria Raya analiza en este artículo, titulado “Els robots et deixaran sense feina?”. En este sentido, el profesor de la Escuela Superior de Ciencias Sociales y de la Empresa habla del reto que supone conciliar la acelerada evolución tecnológica con el factor humano en el trabajo. A la vez, analiza las perspectivas de un futuro laboral donde será esencial conseguir ser único en tu puesto de trabajo.

Puede leer el artículo entero aquí.

El TecnoCampus va celebrar divendres l’acte de graduació dels estudiants de l’Escola Superior de Ciències de la Salut. Es van graduar 146 estudiants, dels quals 68 eren del Grau en Infermeria, 70 del Grau en Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport (70) i vuit del Màster Cronicitat i Dependència. A l’acte, celebrat en dues sessions, hi van assistir unes 800 persones entre graduats, acompanyants, professorat del centre i autoritats. La promoció d’enguany és la més nombrosa de l’Escola Superior de Ciències de la Salut, ja que s’ha graduat la primera promoció del Grau en Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport, la segona del Màster en Cronicitat i Dependència i la tercera del Grau en Infermeria.

L’acte de graduació el va presidir l’alcalde de Mataró, David Bote, que va recordar als estudiants que és important mirar cap al futur però, alhora, tenir presents els orígens: “Aquest futur està ple d’èxit de tots vosaltres i, d’alguna manera, hem de ser capaços de retornar una part d’allò que hem rebut i que avui ens fa ser aquí”.
La presidenta de la Fundació TecnoCampus, Dolors Guillén, i la directora de l’Escola Superior de Ciències de la Salut, Esther Cabrera, van felicitar els nous graduats i els van animar a començar aquesta nova etapa amb il·lusió. “Professionals com vosaltres enriquiran el capital humà de la nostra societat”, va afegir Guillén. Per la seva banda, Esther Cabrera va recomanar als alumnes seguir creixent professionalment: “El camí que heu escollit és apassionant i la il·lusió és el que us donarà l’impuls per millorar”. Per part de la Universitat Pompeu Fabra, a la qual estan adscrits els centres universitaris del TecnoCampus, va assistir a l’acte el secretari general, Pelegrí Viader, que va remarcar el caràcter innovador del TecnoCampus.

Alguns dels moments més emotius van ser els discursos dels representants de cada grau i màster, l’entrega de diplomes i els reconeixements als millors expedients acadèmics: Ricard Jené, del Grau en Infermeria; Laura Ruscalleda i Alejandro Cara, del Grau en Ciències de l’Activitat Física i l’Esport; i Paola Cerdà, del Màster en Cronicitat i Dependència. També es van fer reconeixements a entitats del sector de l’esport i la salut per la col·laboració en el desplegaments dels diversos graus.

Els padrins de la promoció 2016 van ser Margarita Esteve, en el cas del Grau en Infermeria i el Màster en Cronicitat i Dependència, i Xavier Pascual, en l’acte del Grau en Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport. Margarita Esteve, directora d’Infermeria de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, ha recordat als estudiants que malgrat els avenços tecnològics, mai s’ha de despersonalitzar la professió: “Hem de fomentar un clima favorable, ser positius i valorar les petites coses”. Per altra banda, Xavier Pascual, entrenador del primer equip d’handbol del Futbol Club Barcelona, ha recordat que és fonamental ser autocrític i transgressor per millorar com a professional i, al mateix temps, ser respectuós i honest. “Caure i saber el perquè és el que ens farà aixecar-nos amb més força”, ha conclòs l’entrenador del FCB.
 

El TecnoCampus i l'INEFC (Institut Nacional d'Educació Física de Catalunya) han firmat un conveni que posarà l'abast dels estudiants de l'Escola Superior de Ciències de la Salut cursos i acreditacions de l’Escola Catalana de Cineantropometria.

L’Escola Catalana de Cineantropometria és un projecte institucional de l’Institut Nacional d’Educació Física de Catalunya (INEFC). Amb voluntat integradora, aglutina a tots els instructors autoritzats de la International Society for the Advancement of Kinanthropometry (ISAK) per a la realització de cursos oficials d’acreditació en cineantropometria. Una de les instructores de l’Escola Catalana de Cineantropometriaés professora al Tecnocampus, Marta Carrasco.

La cineatropometria és la ciència (UNESCO, 1978) que estudia la relació entre l’estructura i la funció humana. De caràcter transversal i d’aplicació directe a múltiples àmbits on la mesura de la grandària, la forma i les proporcions corporals humanes són necessàries. És en l’àrea de la composició corporal (càlcul del teixit adipós, massa muscular, massa òssia i aigua) on la cineantropometria es mostra com una eina indispensable per a tots els professionals de l’àmbit de la salut i l’esport.

La International Society for the Advancement of Kinanthropometry (ISAK) regula aquesta ciència, assegura el màxim rigor, acadèmic i científic, dels protocols i normes de mesura necessaris per a realitzar qualsevol intervenció cienantropometrica.

Descomptes per a estudiants

L’Escola Catalana de Cineantropometria ofereix els cursos d’acreditació de la ISAK, amb els millors formadors i formadores i amb els preus més competitius. Hi ha 3 nivells d’acreditació: curs de nivell 1 (24h repartides en 3 dies); curs de nivell 2 (32 hores repartides en 4 diees); nivell 3 (56 hores repartides en 6 dies). El nivell 4 és un títol honorífic de reconeixement a una trajectòria. Els preus oficials parteixen dels 382,00€. En el cas de l’alumnat de l’INEFC i de Tecnocampus, l’Escola Catalana de Cineantropometria possibilita que puguin acreditar-se en un nivell 1 convalidant bona part dels continguts realitzats durant el propi Grau en Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport. En aquest cas, els alumnes haurien de pagar: a) pagament del manual ISAK (30,00 € aprox.); b) pagament de la taxa i de nou membre de la ISAK (30,00 €, aprox.).