En aquesta entrevista, el primer entrenador del Barça d’handbol relata la seva experiència com a docent en el Grau de Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport (CAFE). Xavier Pascual, que aquest cap de setmana afronta la Final Four que el seu equip disputarà a Colònia, explica com funciona un equip professional de primer nivell i quins perfils professionals hi són necessaris. També indica que la nova doble titulació de CAFE i fisioteràpia que es podrà cursar a l’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus el curs 15/16 serà una gran oportunitat. I sobre el conveni signat entre el TecnoCampus i el Barça, diu que és vital per als alumnes apropar-se “no només als primers equips, sinó també a tot l’esport base del club, per conèixer la realitat i aplicar el que s'aprèn a classe.”.

L'aposta per l'emprenedoria es tradueix en assignatures sobre aquesta matèria en tots els ensenyaments de grau que s'imparteixen al TecnoCampus. Un d'aquests graus és el d'Enginyeria Informàtica de Gestió i Sistemes d'Informació, en el qual dos grup d'estudiants han destacat pels projectes que han presentat en el marc de l'assignatura que imparteix el professor Xavier Font. Sbctel és el nom del treball amb el qual un dels grup proposta aprofitar l'energia solar per solucionar els problemes de bateria dels aparells mòbils. I Oculus Live, l'altre projecte, planteja aprofitar la realitat virtual en les retransmissions esportives.

El director general del TecnoCampus, Jaume Teodoro, va lliurar els reconeixements als estudiants que més han excel·lit en aquesta assignatura d'emprenedoria amb els projectes Sbctel i Oculus Live.

El fort posicionament que té el TecnoCampus en l'àmbit de les universitats emprenedores ha fet que divendres passat fos el punt de trobada de diversos centres sobre la nova eina de la Unió Europea HEInnovative. Representants de la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat de Barcelona, la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad de Mondragón, la Universidad Pablo de Olavide, la Universitat Rovira i Virgili, el Parc Científic de la Universitat de València, Technopolis Group i el TecnoCampus van posar en comú els programes que tenen en marxa per fomentar la inicaitiva empresarial entre els seus estudiants universitaris.

En aquest vídeo, podeu veure una explicació sobre el projecte:

Francisco Asensi, director d’Endemol Beyond, del grup Endemol, responsable de programes com “Fama“, “Esta casa era una ruina“, “Curso del 63”, “Gran Hermano“, “Increíbles”, “Más que baile” “Operación Triunfo”, “Número 1”, “ Uno de los Nuestros” o “Tu cara me suena”, va pronunciar djous una conferència adreçada als estudiants del Grau en Mitjans Audiovisuals. En la línia de promoure la professionalització dels estudis, periòdicament (en aquest cas en el marc de l'assignatura que imparteix la professsora Aina Fernàndez)  es duen a terme xerrades per part de professionals del sector.

Asensi va destacar que la televisió està ja de ple immersa en el multitasking, de manera que l'espectador ja no es concentra únicament en el que veu en la petita pantalla, sinó que interacciona simultàniament amb altres dispositius com mòbils i tauletes. La creació d'apps que permetin la interacció, o el monitoratge del que passa a les xarxes socials mentre s'emet un programa, són ja parts integrants del que representa actualment fer una programa de televisió. "Tot això és fonamental per decidir cap a on fer evolucionar un programa, o quan és el millor moment per a la publicitat, i per tant no pot ser menystingut", va apuntar.

Asensi va insistir que igual que es planifiquen els continguts que s'emeten a la televisió, cal planificar els que s'emeten via xarxes, i va concloure que si les audiències són importants, també ho són els rànquings que analitzen quins programes provoquen més interacció amb els espectadors.

Isabel Quintana és la responsable de l’Àrea d’Atenció Col·legial al Col·legi d’Infermeres de Barcelona. Com a entitat vinculada a l'Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus, en aquesta entreviusta explica les eines que els futurs graduats del Grau en Infermeria trobaran en aquesta institució.

-Què pot oferir el Col·legi als graduats en Infermeria?
-“Actualment, col·legiar-se és obligatori per exercir la professió. El Col·legi dóna garanties tant als professionals com als usuaris. Des del punt de vista dels infermers i infermeres, els proporcionem tota mena de serveis, des de la defensa legal quan s’escau fins a un nou servei que hem llançat fa poc que ajuda els professionals que vulguin reorientar la seva carrera o millorar les seves competències. Els expliquem quins possibilitats hi ha per aconseguir-ho.”

-Quins consells pot donar a estudiants o recents graduats?
-“El que dóna un valor especial a la feina, a part dels coneixements, és l’actitud personal. Temes com el lideratge, l’actitud, són crucials avui en dia. Cuidar la salut de les persones és una feina global, que no es limita a les sortides habituals en centres sanitaris.”

-Quines són aquestes oportunitats?
-“Per exemple en l’àmbit digital, des del Col·legi estem treballant en un projecte que és la infermera virtual. I hi ha molts professionals que estan treballant en àmbits com la prevenció, el canvi d’hàbits cap a d’altres més saludables, o la formació. En el meu cas, per exemple, sóc infermera, i em vaig formar com a coach d’altres professionals.”

-Marxar a l’estranger ha estat els darrers anys una sortida per a graduats de diverses branques, també de la infermeria. Reben moltes sol·licituds en aquest sentit?
-“Tenim una borsa de treball i sí que és cert que hi ha molta demanda provinent de l’estranger. El Regne Unit és un destí habitual. El que recomanem és que qui marxi a estudiar o treballar a l’estranger disposi de tota la informació, per evitar ensurts. En aquest sentit el col•legi ofereix també una assessoria personalitzada”.
 

Set estudiants del TecnoCampus Mataró dels últims cursos del Grau en Administració d'Empreses i Gestió de la Innovació han participat en la vuitena edició de la iniciativa “Auditor per un dia”, organitzada pel Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya per donar a conèixer aquesta professió i els valors que la presideixen. En aquesta edició hi han participat 50 universitaris de tot Catalunya.

La iniciativa pretén apropar la pràctica auditora als estudiants universitaris i els dona l’oportunitat d’exercir d’auditor durant una jornada completa en un entorn laboral real, és a dir, en les oficines de 21 de les principals firmes d’auditoria presents a Catalunya.

Per Daniel Faura, president del Col·legi de Censors, es tracta de “donar a conèixer l’auditoria com a activitat professional i els valors que representa: independència, qualitat, transparència i professionalitat”.

Un dia abans de desenvolupar la professió auditora a les respectives seus de les firmes participants, els estudiants han visitat la seu del Col·legi, on el president i altres membres de la Junta els han explicat què és i què representa la institució, quins serveis presta, així com les diferents activitats que organitza.

El mig centenar d'estudiants que participen en la jornada organitzada pel Col·legi s'han integrat en els equips de treball de les diverses firmes d'auditoria col·laboradores per implicar-se en l'elaboració d'una auditoria real sota la supervisió de la figura d'un director d'equip.

El president del Col·legi destaca que “treballar en equip en empreses i organitzacions de diferents sectors permet als professionals de l'auditoria adquirir uns grans coneixements de l'entorn econòmic-financer”. Aquesta circumstància, es valora des del Col·legi, “els dota d'una àmplia visió professional que els garanteix un ventall d'oportunitats laborals molt estimable”.

Les principals institucions acadèmiques d'ensenyament universitari de Catalunya col·laboren en la vuitena edició de la iniciativa del Col·legi de Censors “Auditor por un dia”.

L'empresa Akka Gmbh està duent a terme aquesta setmana entrevistes amb enginyers de diverses branques del TecnoCampus per seleccionar personal per treballar a Alemanya. Aquesta oportunitat per a estudiants i graduats és fruit de la iniciativa de Joan Ramon Carbonell, enginyer i consultor d'aquesta empresa destinada a la planta del fabricant automobilístic BMW. Akka Gmbh ofereix als interessats una feina estable, facilitats per trobar allotjament i suport per aprendre l'alemany. "D'entrada, el que és clau és saber anglès, l'alemany ve més tard", va explicar ahir Carbonell, en la primera sessió informativa.

La demanda d'aquesta empresa no és una excepció, sinó que és el fruit de la manca de professionals de l'àmbit de l'enginyeria en la primera economia de la zona euro.

Eduard Ripoll ha protagonitzat una de les xerrades dutes a terme per professionals que organitza regularment el Grau en Màrqueting i Comunitats Digitals, que s'imparteix a l'Escola Superior de Ciències Socials i de l'Empresa. L’objectiu d’aquestes xerrades és que els estudiants entrin en contacte amb el món professional des del primer dia que trepitgen les aules del TecnoCampus.

En aquesta entrevista, Ripoll explica la seva experiència com a community manager o responsable de la comunicació digital de la marca SEAT per a 70 països.

-Què implica l’aparició de les xarxes socials en la comunicació i el màrqueting de les empreses?
-“Des de l’aparició de les xarxes socials, la publicitat ja no és simplement llançar un missatge. Això es pot continuar fent en els mitjans de comunicació, però no a Internet. Aquí ens cal interactuar amb l’usuari, conversa-hi, mitjançant la proposta de continguts valuosos. Així es pot fidelitzar, no parlant de la nostra marca exclusivament. Un 90% del que diem a la xarxa és contingut d’interès, general, i només el 10% sobre la marca. Hem de parlar de valors que volem associar a la marca.”

-En el cas del sector de l’automòbil, què vol dir oferir continguts de valor?
-“Podem parlar d’ecologia, de tendències, de tecnologia aplicada a l’automòbil… elements que són generals del sector, que no són tan promocionals, però que la gent està més disposada a comentar o a compartir amb amics. Això és la conversa a la xarxa. Això no està renyit amb el fet que l’empresa tingui el seu vessant de comunicació corporativa, en què pot comunicar resultats econòmics, canvis d’organigrama o el que sigui. Però a nivell de comunicació de marca, aquesta és la tendència: conversar amb l’usuari amb continguts d’interès del sector en el qual treballem.”

-Quina estratègia estan adoptant les multinacionals en aquest àmbit?
-“En les multinacionals, fins fa poc el becari o la persona més jove és qui portava les xarxes. Hi ha hagut un canvi darrerament. Ara la figura del community s’incorpora en plantilla, i s’hi destinen recursos, o sigui pressupostos. A Facebook i a Twiter, qui vulgui tenir repercussió (parlem a nivell d’empresa) ha d’invertir en anuncis o, en el cas de Twitter, en tuits patrocinats. Facebook fa arribar el que publiques en una pàgina a entre el 3 i el 6% dels seguidors de la pàgina; la resta, si hi vols arribar, has d’invertir, segmentar el públic al qual vols arribar (en funció d’edat, d’aficions, de formació etc etc) i tenir una estratègia per aconseguir-ho. I a Google, que és qui té tota la informació dels usuaris, passa el mateix.”

-Quins consells pot donar als estudiants del Grau de Màrqueting i Comunitats Digitals?
-“Els puc dir que la comunicació, la conversa, requereix estar al dia de tot, estudiar. Constantment apareixen noves eines per a professionals com el community manager, si bé a mi m’agrada més parlar de periodistes que treballem en la comunicació digital. Això vol dir estar al cas, viure al dia del que passa en el sector, i amb vocació per treballar moltes hores i molt intensament.”
 

Deu estudiants del TecnoCampus -en la fotografia, amb la professora Yolanda Tarango- participaran els dies 25 i 26 de juny en el Fòrum IMPULSA, que se celebrarà a Girona. Els estudiants han obtingut una beca de la Fundació Princesa de Girona que cobreix les despeses de desplaçament fins Girona, l’allotjament i manutenció. Cinc alumnes del Grau en Administració d'Empreses i Gestió de la Innovació -Pau Josa, Josep Mª Resina, Jaume Ávalos, Marc Pagés i Adrià Garcia-, tres del Màster en Emprenedoria i Innovació -Carlos Martínez, Luis Parra i Angélica Pinilla-, un del Grau en Mitjans Audiovisuals -Alejandro Colodrero- i un d'enginyeria -Toni Pérez- són els estudiants que es desplaçaran a Girona gràcies  la beca (possiblement d'altres tambñé hi faran per compte propi, sense aquest finançament).  Alguns d'ells ja han impulsat projectes emprenedors com Phonify (Marc Pagés), Viveuskadi (Adrià Garcia), Woonest (Carlos Martínez) i Glaykkos (Jaume Ávalos).

L’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus ha impulsat l'acord marc de col·laboració al qual han arribat la Fundació TecnoCampus i el FC Barcelona. Aquest acord permetrà als estudiants dels centres universitaris del TecnoCampus fer pràctiques en la primera institució esportiva del país. L’acord beneficia particularment els alumnes del Grau en Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport (CAFE) i als estudiants de Fisioteràpia, estudis que s’imparteixen a l’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus. Els estudiants podran fer les pràctiques curriculars al Barça, en els termes que es concretaran cada any, o fer el treball de recerca de final de grau sobre temàtiques relacionades amb el club.

A la imatge, estudiants de CAFE fent una pràctica a la plaça TecnoCampus.

Laura San Cristóbal és adjunta a la Direcció Infermera- Àrea de Desenvolupament Professional de l’Hospital Clínic de Barcelona. En aquesta entrevista, repassa la relació del Clínic amb l'Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus, així com la seva visió del present i el futur de la infermeria.

Els estudiants d’Infermeria de l’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus tenenl’opció de fer una estada al Clínic. En què consisteix?
-“Consisteix en un practicum a l’Institut Clínic de Nefrologia o a l’Institut Clínic de Malalties Hematològiques i Oncològiques, tots dos pertanyents a l’Hospital Clínic de Barcelona. Durant un mes i mig, els estudiants s’integren en les diferents unitats assistencials i Serveis per tal de conèixer diferents aspectes de la cura dels pacients."

-Quins avantatges ofereix?
-“Fins ara, oferíem itineraris una mica més personalitzats, però no amb aquesta òptica de procés. És un tipus de pràcticum que permet veure tot el procés que fa un determinat tipus de malalt, i per tant evita la fragmentació del coneixement que sovint es produeix."

-Quina valoració en feu?
-“N’estem molt satisfets. I els estudiants també, fins i tot ens demanaven que fos una mica més llarg.”

-Aquesta visió global és necessària en un professional de la infermeria?
-“Tenir una visió global sempre es positiu per a un professional de la Infermeria. Per exemple, si treballes com a infermera primària és bo haver vist els procediments en altres àmbits, com els d’urgències, per després poder aplicar-los, no sempre amb tots els mitjans al teu abast, en el teu lloc de treball.”

-Com veu la situació de la infermeria a nivell laboral?
-"És un moment de recanvi generacional molt marcat a molts grans centres que ofereix possibilitats de contractació a les noves promocions. Passada part de la crisi sembla que la tendència és poder recuperar poc a poc part de l’activitat que es va veure impactada per mesures de pla de xoc als centres per la contenció de la despesa a la que ens vàrem veure abocats. Afortunadament al nostre medi la relació en l’assignació del nombre de pacients/infermera s’ha preservat i els requeriments de contractes per substitucions en períodes de vacances es manté estable."

-I a nivell formatiu?
-"Les infermeres estan cada cop més preparades. Les institucions disposem de plans de formació continuada i d’actualització. Es faciliten programes d’ajut a la formació avançada i permisos per a la formació oficial. Els sistemes de promoció professional ( SPP) implementats permeten la progressió dels professionals en el seu curriculum i garanteixen el reconeixement retributiu segons el nivell assolit. Concretament a l’Hospital Clínic el nivell 5 de SPP reconeix el nivell de doctor i a dia d’avui son 9 les infermeres amb aquest reconeixement al nostre centre."

-Quins canvis o tendències generaran noves oportunitats?
-"La Infermeria està assolint nous reptes i desenvolupant una pràctica avançada amb major grau d’autonomia. Ja tenim infermeres implicades en la innovació, en noves tecnologies que facilitin la cura, en el desplegament de la modernització dels sistemes d’informació específics per el registre de la seva activitat. La presència de les infermeres en les direccions de qualitat dels centres ja és una realitat. En l’àmbit de la salut familiar i comunitària i en programes com el de “salut a l’escola” tenen un paper clau. En les vessants de docència, recerca, treball en equip interdisciplinar i el reconeixement de les especialitats existents, mica en mica es va millorant la participació de les infermeres."

El passat dia 15 d’abril la professora Susana Santos va ser convidada com a conferenciant a la Facultat d’Infermeria i Podologia de la Universitat de València. La ponència s'emmarcava en el mòdul de recerca del Màster Universitari en Infermeria Oncològica. L’objectiu de la conferència va ser l’exemplificació de com investigar dins la pròpia disciplina basant-se en marcs conceptuals propis, així com posar de rellevància la importància de la Filosofia i els Models Teòrics Infermers en la pràctica.