S36_2024_PAS_RES_INEMP RESPONSABLE DE INNOVACIÓ EMPRESARIAL

Donada la necessitat de cobrir el lloc de RESPONSABLE DE INNOVACIÓ EMPRESARIAL depenent de l’Àrea de Transferència, Innovació i Empresa, es convoca el present procés de selecció de personal tècnic de gestió, administració i serveis.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR:

1. Investigar i analitzar les tendències del mercat, tecnologies emergents i oportunitats de innovació en diferents sectors prioritzats per TecnoCampus per proposar i dissenyar nous projectes  a impulsar des del TecnoCampus que millorin els serveis d'assessorament i suport tecnològic i de innovació per a empreses i emprenedors de Mataró i la comarca del Maresme.
2. Planificar, coordinar i liderar les activitats relacionades amb els projectes  i serveis d’assessorament a emprenedors i empreses assignats a la unitat de innovació empresarial del TecnoCampus.
3. Fer el seguiment dels projectes portant el control del recursos, incloent la gestió pressupostària i la distribució de tasques entre els equips involucrats.
4. Assolir els indicadors i objectius quantitatius i qualitatius de la unitat i serveis de Innovació Empresarial marcats per la Direcció. Analitzar resultats i desviacions per garantir la qualitat dels serveis prestats a aplicar millores que s’escaiguin.
5. Analitzar l'impacte dels projectes sobre les empreses participants, elaborant informes d'avaluació i recomanacions per a la millora contínua.
6. Col·laborar amb l’equip de comunicació i màrqueting de TecnoCampus proposant continguts per elaborar materials de divulgació (com articles, casos d'èxit o informes, per compartir bones pràctiques en innovació i tecnologia) amb la finalitat de donar a conèixer els projectes de innovació i les seves fites a través de canals interns i externs a TecnoCampus.
7. Establir i mantenir relacions i col·laboracions internes amb els departaments universitaris de TecnoCampus i grups de recerca, i externes amb empreses, startups, centres tecnològics, altres universitats, hubs de innovació, xarxes i plataformes de foment de la innovació de Catalunya per generar sinergies.
8. Identificar socis i participar en l'elaboració i presentació de propostes de col·laboració amb aquests, fomentant oportunitats de networking i col·laboració que enforteixin la posició de TecnoCampus dins l'ecosistema de innovació.
9. Redactar informes tècnics, resolucions i memòries dels àmbits de competència del servei que lidera, especialment els relacionats amb  aixecar finançament extern i justificació dels projectes finançats.
10. Assessorar als serveis i departaments del TecnoCampus en matèria de innovació empresarial.

REQUISITS INDISPENSABLES
 

• Titulació universitària (Grau o màster en Administració d'Empreses, Enginyeria, Innovació, Tecnologies de la Informació o àmbits relacionats).  (Cal certificar-ho amb la titulació oficial). 
• Domini del català i el castellà oral i escrit. (Aquest aspecte es comprovarà durant la fase d’entrevista).

ASPECTES VALORABLES

Només es valorarà el CV de les persones que compleixin els requisits indispensables i que per tant hagin estat admeses a participació. La comissió de selecció valorarà els mèrits dels candidats i candidates presentats en base als següents barems de puntuació, que podran obtenir una puntuació màxima de 115 punts.

a) Valoració curricular (fins a 60 punts).

• Titulació universitària de doble grau, postgrau o màster en àrees relacionades amb el lloc de treball. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial).  Màx. 15 punts
• Experiència prèvia mínima de 3 anys en la gestió de serveis de suport a la innovació empresarial, especialment en entorns tecnològics. (Cal especificar en el CV el lloc de treball i activitats principals realitzades a cada empresa). Màx. 25 punts 
• Coneixements tècnics en l’àmbit de la tecnologia i/o metodologies de innovació empresarial (Cal especificar-ho clarament al CV). Màx. 10 punts 
• Competència avançada en llengua anglesa mínim B2 d’acord amb la taula de certificats i diplomes MECR. Màx. 10 punts

b) Relació contractual prèvia amb TecnoCampus (fins a 15 punts).

c) Entrevista personal (fins a 40 punts). 

Només es convoca a entrevista els candidats/es que hagin superat els 40 punts dels epígrafs a) i b).

CONDICIONS LABORALS
 

• Contractació laboral indefinida a jornada completa.
• El grup professional és de tècnic categoria A1 amb càrrec de Responsable segons conveni laboral vigent del TecnoCampus. 
• Jornada de 37,5h setmanals.
• Disponibilitat per viatjar.
• 28 dies de vacances per any complet.
• Flexibilitat horària i possibilitat del 40% en teletreball.
• Possibilitat de retribució flexible.
• Beneficis socials.

CALENDARI ORIENTATIU DEL PROCÉS
 

• Publicació anunci: 20/11/2024
• Presentació candidatures fins al dia: 6/1/2025
• Previsió publicació llista admesos/es i exclosos/es a participació: entre el 7/1/2025 i el 14/1/2025
• Entrevistes a partir de la segona quinzena de gener 2025. Els candidats i les candidates finalistes que passin a la fase de d’entrevista seran avisats/des de la data de l’entrevista per correu electrònic o telèfon.

Per a qualsevol incidència us podeu adreçar a seleccio@tecnocampus.cat Cal identificar a l’assumpte el número de referència de la convocatòria: S36_2024_PAS_RES_INEMP