S37_2024_PAS_TEC_DES TÈCNIC/A DE GESTIÓ DE PERSONES

Donada la necessitat de cobrir el lloc de TÈCNIC/A DE GESTIÓ DE PERSONES depenent del servei de GESTIÓ DE PERSONES, es convoca el present procés de selecció de Personal Tècnic de Gestió, Administració i Serveis.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR:

• Proposar, gestionar i realitzar el seguiment de serveis externs relacionats amb la formació interna i el desenvolupament del personal. 
• Proposar i gestionar els processos de selecció de personal (la publicació de l'oferta, l'avaluació dels candidats i la comunicació dels resultats del procés).
• Proposar i gestionar el Pla de Formació Interna (detecció de les necessitats formatives, gestió de les activitats formatives que se'n desprenen, des de la contractació dels docents fins a la comunicació, gestió de les inscripcions, gestió dels ajuts i els pagaments de la formació impartida i avaluació final).
• Gestionar, proposar i operativitzar mesures en matèria de beneficis socials (tant econòmiques com de serveis i/o de conciliació de la vida laboral i personal) del personal del TecnoCampus. 
• Proposar i gestionar els processos de benvinguda proporcionant a cada nou treballador tota la informació sobre el funcionament i l'organització del TecnoCampus així com sobre els seus drets i deures laborals.
• Proposar, elaborar protocols, posar en funcionament, fer el seguiment i avaluar periòdicament aplicatius i procediments de millora del desenvolupament de persones i altres aspectes lligats a la gestió de persones.
• Actuar com a backup en els processos d’administració laboral. 
• Gestionar les funcions administratives laborals: certificats, informació laboral vinculada a projectes, etc.

REQUISITS INDISPENSABLES:

• Titulació mínima de cicle formatiu de grau superior, de Formació Professional o similar o el seu equivalent d'acord amb la legislació educativa vigent. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial).

ASPECTES VALORABLES:

Només es valorarà el CV de les persones que compleixin els requisits indispensables i que per tant hagin estat admeses a participació. La comissió de selecció valorarà els mèrits dels candidats i candidates presentats en base als següents barems de puntuació, que podran obtenir una puntuació màxima de 115 punts.

a) Valoració curricular (fins a 60 punts).

• Titulació universitària com ara psicologia, pedagogia, relacions laborals, dret, ADE i d’altres relacionades amb les funcions a desenvolupar. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial o resguard de pagament de la titulació oficial. ). Màx. 6 punts
• Titulació de postgrau o màster en àrees relacionades amb les funcions a desenvolupar. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial o resguard de pagament de la titulació oficial). Màx. 5 punts
• Formació específica en àrees relacionades amb les funcions a desenvolupar. (Cal adjuntar la titulació o certificat corresponent). Màx. 2 punts
• Experiència en les funcions requerides en matèria laboral. (Cal especificar-ho en el CV lloc de treball i activitats principals realitzades a cada empresa). Màx. 6 punts 
• Experiència en les funcions requerides en matèria de desenvolupament de persones. (Cal especificar-ho en el CV lloc de treball i activitats principals realitzades a cada empresa). Màx. 18 punts 
• Formació i/o experiència amb tècniques i metodologies d’anàlisi de dades (Excel, Power BI, etc.) (Cal especificar-ho clarament en el CV) Màx. 8 punts 
• Acreditació del nivell de suficiència (C1) de català. Màx. 5 punts
• Competència en llengua anglesa. Màx. 5 punts
• Altres mèrits. La comissió podrà valorar altres elements del currículum que considerin adients. Màx. 5 punts

b) Relació contractual prèvia amb TecnoCampus (fins a 15 punts).

ENTREVISTA PERSONAL (fins a 40 punts)

Només es convoca a entrevista els candidats/es que hagin superat els 40 punts en la fase de valoració del CV + relació contractual prèvia amb TecnoCampus.

CONDICIONS LABORALS:

• Contractació laboral a jornada completa.
• Incorporació Immediata.
• El grup professional és de tècnic/a categoria B1 segons conveni laboral vigent del TecnoCampus. 
• Salari brut anual de 32.525 €.
• Jornada de 37,5h setmanals.
• 28 dies de vacances per any complet.
• Flexibilitat horària i possibilitat del 40% en teletreball.
• Possibilitat de retribució flexible.
• Beneficis socials.

CALENDARI ORIENTATIU DEL PROCÉS 

• Publicació anunci: 4/12/2024
• Presentació candidatures fins al dia: 7/1/2025
• Previsió publicació llista admesos/es i exclosos/es a participació: entre el 9/1/2025 i el 15/1/2025
• Entrevistes a partir de finals de gener 2025. Els candidats i les candidates finalistes que passin a la fase de d’entrevista seran avisats/des de la data de l’entrevista per correu electrònic o telèfon.

Per a qualsevol incidència us podeu adreçar a seleccio@tecnocampus.cat 

Cal identificar a l’assumpte el número de referència de la convocatòria: S37_2024_PAS_TEC_DES